春节快到了，又到了农民工讨薪的高峰期，河北省有关部门正着手开展清欠民工工资的专项行动。工资被拖欠咋办？投诉举报时应注意啥？“讨工资”时以下这些具体事项您可要记准了。

2年投诉时效

按照有关规定，民工投诉时效期为2年。如果拖欠超过2年以上，有关部门可不接受投诉。许多外来务工者根本不了解此项规定，常常在等待和犹豫中延误了时间，再加上有些用人单位故意拖延时间，使务工者错过了最佳维权时机。虽然考虑到民工的实际情况，即使超过2年，劳动部门依然会受理民工相关投诉。但这种投诉调查，处理起来比较困难，有些单位、包工头等很难找到，难以处理。希望广大民工，一旦发生欠薪，应及时找相关部门解决。

4条主要途径

目前，劳动、工会、建设、法院等多部门展开了联合讨薪行动，然而，什么情况下选择到什么部门寻求帮助还应有所了解。

一般说来，民工讨薪可通过以下4个主要途径：通过工会与用人单位协商解决；用人单位拖欠工资事实清楚的，可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；有争议的可以向劳动保障仲裁部门投诉，通过调解、裁决方式来解决；可以向人民法院起诉，通过法律来解决。

保全相关证据

大约有一半的民工到劳动保障部门投诉时，提供不出《劳动合同》，有的连欠条字据都没有。还有的属于欠薪主体不清。

由于法制观念和维权意识淡薄，相当一部分人在务工时不了解用人单位的情况，甚至不知道单位的具体名称、地址等。一些企业特别是一些建筑企业，根本不与农民工签订劳动合同，造成劳动关系不明确，农民工工资得不到保障。针对这种情况，遇到欠薪时，应该注意收集公司拖欠工资的证据，如签订有劳动合同应携带合同，没有签订合同，应该寻找证人证明自己与公司(单位)存在劳动关系的事实。此外，考勤表、临时工作证、工地出入证、工资欠条等也是有效的证据。同时，民工还应提供自己的身份证及被举报公司(单位)名称、负责人姓名、详细地址、联系电话等，更重要的是要提供对方拖欠工资、违背法律法规的事实。刘新航